Les Royals montent sur un autre râteau avec le dernier communiqué de presse

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Il s'agit d'une franchise d'un milliard de dollars. Comment cela continue-t-il à se produire ?

Au tennis, il existe une paire de statistiques connexes appelées « erreurs forcées » et « erreurs non forcées ». Ils sont également exactement ce à quoi ils ressemblent. Une erreur forcée est une erreur qu'un joueur commet après un tir particulièrement réussi de son adversaire. Une erreur directe se produit lorsqu'un joueur commet une erreur sur un jeu qui aurait probablement dû être assez routinier. Des erreurs forcées peuvent arriver à n’importe quel joueur de tennis, mais vous vouliez vraiment éviter les erreurs directes.

Si la franchise des Royals était un joueur de tennis, ce ne serait pas très bon.

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Avant le match de jeudi, l'équipe a publié un communiqué de presse sur son récent accord avec la section locale 1 du SEIU pour garantir que les services événementiels, les services de stade et les unités de terrain et de bâches puissent fonctionner sans interruption jusqu'en 2025. S'ils s'étaient contentés des deux premiers paragraphes, cela aurait été assez inoffensif en ce qui concerne ces choses, ils auraient pu remporter leur victoire et nous aurions tous pu passer à autre chose. Malheureusement, ils ont décidé qu'il était nécessaire de s'en prendre au syndicat dans la seconde moitié de la diffusion. L'un d'eux incluait l'affirmation selon laquelle parvenir à un accord prouve leurs bonnes intentions envers leurs employés ; quelque chose qui ne suit absolument pas.

Les Royals ont conclu une entente avec le syndicat parce que cela était nécessaire pour continuer à gérer leur entreprise. Peut-être que l’équipe apprécie son travail et peut-être pas, mais parvenir à cet accord ne prouve rien. Je comprends que c'est un langage de relations publiques assez standard et ne veut pas dire grand-chose, mais cela m'a irrité alors j'ai décidé de commencer à creuser.

L'équipe a fait une série d'affirmations intéressantes dans le communiqué. Évidemment, ma couverture sur ce sujet a été plutôt pro-syndicale jusqu’à présent. Il semblait tout à fait raisonnable de donner aux Royals une chance de développer leur déclaration, cette fois, puisque j'en avais donné l'occasion à la section locale SEIU 1 la dernière fois.

Selon le communiqué de presse,

Les Royals de Kansas City sont fiers d'annoncer que nous avons [...] bloqué des augmentations de salaire substantielles pour nos événements, nos services de stade et nos employés sur les terrains et les bâches.

J'étais curieux de connaître la définition de « substantiel » donnée par l'équipe. Malheureusement, la réponse du porte-parole de l'équipe à ce sujet a été :

Nous laisserons la déclaration inchangée sur ce point. Tout le monde reçoit une augmentation.

Pas particulièrement éclairant, non ? J’ai donc été obligé de retourner au syndicat et de leur demander s’ils pouvaient faire la lumière. En réponse, ils m'ont fourni non seulement les trois nouveaux contrats, mais également les contrats expirés des trois équipes. Après avoir fait quelques calculs sérieux, j'ai découvert que c'était vrai ! Les Royals accordent ce qui semble être des augmentations substantielles à certains de leurs employés !

Un point positif que j'ai été heureux de noter était la reclassification des rangs d'ancienneté pour l'équipe des services du stade et les équipes des terrains et des bâches, ce qui signifiait que les employés se voyaient garantir des minimums plus élevés beaucoup plus tôt dans leur carrière. Malheureusement, je ne peux pas vous dire combien de personnes obtiennent une augmentation grâce à cela. Je ne suis pas non plus en mesure de vous dire combien de personnes ont obtenu des augmentations plus traditionnelles. Par exemple, les membres de l’équipe au sol ayant 20 ans ou plus de service ont reçu une augmentation assez importante. Mais combien de membres de l’équipe au sol font partie de l’équipe depuis si longtemps ?

Le communiqué indique une nouvelle échelle salariale allant de 16 $ de l'heure à 31 $ de l'heure. Cependant, dans une déclaration de réponse envoyée vendredi soir, la section locale 1 du SEIU note qu'un seul employé est actuellement admissible à ce taux de rémunération de 31 $ de l'heure. Selon le contrat, il faut faire partie de l'équipe sur le terrain, détenir un certificat en manipulation de produits chimiques et travailler pour les Royals depuis au moins sept ans afin d'avoir la garantie de ce salaire. Le syndicat a également noté que le taux de salaire est limité à deux employés à la fois. Selon les contrats qui m'ont été fournis, le salaire le plus élevé est de 29 $ de l'heure, versé aux membres de l'équipe au sol ayant au moins 17 ans de service dans l'équipe. Si vous ne faites pas partie de l'équipe sur le terrain, le taux horaire minimum le plus élevé que vous puissiez espérer est de 24,80 $, payé aux vendeurs de billets. Cela n'a pas l'air mal du tout, mais ce n'est pas 31 $.